ਇਟਲੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ (ਈਯੂ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਈਯੂ ਦੇਸ਼) ਲਈ (ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ) ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਲੈਣ ਲਈ, ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਅਤੇ ਇਟਾਲੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਪੂਰਨ ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਨਾਲ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
- ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਜਾਂ ਗੈਰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿ:
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਇਟਲੀ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਰਾਜ ਦਰਮਿਆਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਸੰਮੇਲਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਉਹ ਨਾਗਰਿਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਟਲੀ ਅਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਦੂਜੇ ਰਾਜਾਂ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ (ਆਈਸਲੈਂਡ, ਲੀਚਨਸਟਾਈਨ, ਨਾਰਵੇ) ਅਤੇ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਟਲੀ ਵਿਚ, ਸੰਕੇਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਇਟਲੀ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪੀਰੀਅਡ ਦੋਵੇਂ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇਟਲੀ ਵਿਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਟਲੀ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿਚ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.
ਉਦਾਹਰਣ: ਰੋਮਾਨੀਆ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੇ ਰੋਮਾਨੀਆ, ਹੰਗਰੀ ਅਤੇ ਇਟਲੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ: ਇਟਲੀ ਵਿਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਰੋਮਾਨੀਆ ਅਤੇ ਹੰਗਰੀ ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਕਰ ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ.
ਨੋਟ: ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਏ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, “ਕੁਲਕਰਨ” ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਅਵਧੀਆਂ ਦਾ ਜੋੜ ਹੈ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਅਵਧੀ, ਇਟਲੀ ਅਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, 52 ਹਫ਼ਤੇ ਹੈ.
ਇਟਲੀ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿਚ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ
ਦੁਵੱਲੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਨਾਲ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਇਟਲੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਰਵਾਸ ਸੰਬੰਧ ਹਨ ਜਾਂ ਜਿੱਥੋਂ ਪ੍ਰਵਾਸ ਪ੍ਰਵਾਹ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਯਮਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.
ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਬੰਧਤ ਦੋਵਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦਰਮਿਆਨ ਕੁਝ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਵਿਚ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜੇ ਰਾਜ ਵਿਚ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹਨ.
ਗੈਰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕ
ਗੈਰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਜੋ ਗੈਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਦਰਅਸਲ, ਗੈਰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜੋ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਾਪਸ ਪਰਤਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਉਮਰ’ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ‘ਤੇ (ਜੋ ਹੁਣ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ. 189/2002 ਅਨੁਸਾਰ 66 ਸਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੈ, ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇਕੋ ਜਿਹਾ) ਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਨੋਟ: ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਵਿਚਾਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਕਿ ਯੋਗਦਾਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (31 ਦਸੰਬਰ 1995 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ) ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ (ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ) ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਵਰਤੇ ਗਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ, 31 ਦਸੰਬਰ 1995 ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 18 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸੀ) ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ:
- 1996 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਾਮੇ: ਉਹ 66 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਣਗੇ, ਅਤੇ 20 ਸਾਲ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨਾਲ ਉਮਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰ ਸਕਣਗੇ;
- 1996 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਾਮੇ: ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ 66 ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਣਗੇ, ਭਾਵੇਂ 20 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਸਕਣਗੇ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਜੇ ਮੌਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੌਸਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਵੱਖਰੇ ਨਿਯਮ ਮੌਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇਟਲੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਦਿੱਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਕਈ ਯੂਰਪੀ ਰਾਜਾਂ ਜਾਂ ਇਟਲੀ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਟਲੀ ਵਾਪਸ ਪਰਤਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
– ਭਵਸ਼ਰਨ ਸਿੰਘ ਧਾਲੀਵਾਲ, ਵਰਿੰਦਰ ਕੌਰ ਧਾਲੀਵਾਲ
